Kender du §12 i arbejdsmiljøloven?

360 graders arbejdsmiljø screening.

Arbejdstilsynet peger på, at paragraf §12 i arbejdsmiljøloven stadig håndhæves. Den siger: ”Hvis arbejdsgiveren ikke selv råder over den nødvendige sagskundskab til at varetage sikkerheds- og sundhedsarbejdet i virksomheden, skal arbejdsgiveren indhente ekstern sagkyndig bistand med henblik på at sikre, at de ansattes arbejdsmiljø til stadighed, er fuldt forsvarligt.” Arbejdstilsynet understregede, at: ”Den peger direkte […]

Arbejdsmiljørepræsentanter er forskellige

Arbejdsmiljørepræsentanter er forskellige. Når du skal træffe et valg om, hvem du skal vælge til at repræsentere dig i jeres arbejdsmiljøudvalg, hvad vælger du så på baggrund af? Hvad er vigtigt for dig i den sammenhæng? Det er værd at gøre sig overvejelsen, skriver Britta Olsson, direktør og arbejdsmiljørådgiver. Læs debatindlægget fra juni 2021 her. […]

Søg tilskud til forebyggelse af nedslidning og arbejdsulykker

Bliv klogere til kaffen – Søg tilskud til forebyggelse af nedslidning og arbejdsulykker 9. marts 2022 mellem 14-15.30 spritter vi bordene af og holder endnu et klogere til kaffen arrangement – denne gang på Industrivej 6 i Slagelse, hos Cobot Lift. Vi fortæller dig hvordan du kommer i gang med at søge tilskud til forebyggelse […]

Håndsprit er også kemi

Håndsprit er ikke bare vand. Det er vigtigt at du tager stilling til, hvilken håndsprit du vælger, og at I på arbejdspladsen sørger for den rigtige og nødvendige dokumentation. Håndsprit er kemi og skal håndteres sådan på arbejdspladsen. Vi ser desværre rigtig meget håndsprit på markedet, hvor man ikke kan fremskaffe de påkrævet sikkerhedsdatablade og […]

Ny bekendtgørelse sætter fokus på det psykiske arbejdsmiljø

I dag offentliggøres den nye bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø. Bekendtgørelsen gør det tydeligere for arbejdsgivere, ledere og medarbejdere, hvilke regler der gælder for at forebygge problemer i det psykiske arbejdsmiljø. Den nye bekendtgørelse træder i kraft den 1. november og det giver DIG, som arbejdsgiver lige præcis en måned til at forholde dig til de […]