Du brænder for at skabe en arbejdsplads, hvor folk trives. Du ved, at et godt arbejdsmiljø ikke kun handler om opgaver og resultater – men også om engagement, motivation og arbejdsglæde. Men: Du er presset på tid og du mærker presset fra alle sider i organisationen. Hver dag. Altid. Hele tiden. Det føles alt for […]
05
maj
maj
Den 28. juni 2024 traf Østre Landsret en afgørelse, der potentielt kan få vidtrækkende konsekvenser for hjemmearbejde i Danmark. En arbejdsskade – sket under kaffehentning i privaten – blev anerkendt som omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Det er nu besluttet, at Højesteret skal tage stilling til sagen, og det vækker debat og bekymring blandt mange arbejdsgivere og […]
21
apr
apr
At blive tilbudt en lederrolle kan føles som et stort skulderklap – en anerkendelse af din indsats. Men ledelse kræver mere end ambitioner og gode intentioner. Har du det i dig? Får du den nødvendige oplæring, støtte og opbakning? Hvis ikke, så tænk dig om en ekstra gang, før du siger ja. Mangel på forberedelse […]
11
nov
nov
Ligner du et stort spørgsmålstegn lige nu? Der er hjælp at hente! Eller ring 2152 1176 Vi gør det komplekse enkelt og sammen tager vi et skridt ad gangen Med venlig hilsen Britta Olsson Autoriseret Arbejdsmiljørådgiver i samarbejde med DNV Denmark Måske vil du også finde dette indlæg interessant
24
sep
sep
Med årshjulet skaber I systematik i jeres arbejdsmiljøarbejde. Et årshjul er en oversigt over alle planlagte aktiviteter og årligt tilbagevendende begivenheder, der udgør fixpunkter i jeres plan. Årshjulet bruges både, når I planlægger året og når I ønsker at skabe overblik over jeres aktiviteter og dele overblikket med andre. Formål Formålet med årshjulet som værktøjet […]
19
mar
mar
Jeg har gennem tiden skrevet en del indlæg omkring psykisk arbejdsmiljø. Herunder stress og trivsel på arbejdspladserne. Men hvad dækker psykisk arbejdsmiljø egentlig over på arbejdspladsen? Der er i virkeligheden tale om en lang række forhold. Blandt andet arbejdets organisatoriske og teknologiske betingelser, arbejdets indhold og den måde, arbejdet er tilrettelagt på. Det er også […]
06
mar
mar
Der bliver for tiden talt en del om mobning på arbejdspladserne og jeg har også selv tidligere skrevet om emnet. Men hvornår er det mobning? Mobningen har mange ”ansigter” Og man ved aldrig hvornår, man selv risikerer at stå ansigt til ansigt med problemstillingen. Jeg oplever selv for tiden en ledergruppe på fire, hvor samarbejdet […]
23
jan
jan
I min bog “Det handler om balance – fokus på selvværd og stress” skriver jeg bl.a. om det at smide offerkåben. Offerkåben er den kåbe vi tager på, når vi får den destruktive følelse af, at være offer for andre. En lignende metafor vil jeg gøre brug af, når jeg her taler om lederrollen. Forestil […]
09
jan
jan
Vi dør af dårlig ledelse og høj arbejdsmoral. Sådan hedder overskriften på artikel i Ugebrevet A4. Her konstaterer psykolog og stifter af Center for Mental Robusthed, Eva Hertz, at ikke engang robuste medarbejdere længere kan klare arbejdslivets umulige krav. Jeg har længe tænkt over ordet robusthed og de forhold der ligger i det ord. Jeg […]