Den internationale arbejdsmiljødag 2026, er en oplagt anledning til at stoppe op og reflektere over, hvordan vi skaber et arbejdsmiljø, hvor alle trives. Men hvad vil det egentlig sige at have et “godt” arbejdsmiljø, og hvordan kan man omsætte det til konkrete handlinger på arbejdspladsen? Hvad er et godt arbejdsmiljø? Et godt arbejdsmiljø handler ikke […]
20
nov
nov
Husker du udslippet af kemikalier i forbindelse med pakning af kemikalier på en transportvirksomhed i Them i marts? Eller, evakueringen af DanÆg efter huller i syrebeholdere i 2024, som ingen heldigvis kom noget til ved? PFAS-sagen med udspring i det Vestsjællandske (en meget vedholdende sag, forståeligt nok)? Nå, måske husker du da kolben sprang på […]
06
nov
nov
Affaldshåndtering er langt mere end blot at smide ting i den rigtige container. For virksomheder handler det om at tage ansvar – både for miljøet, for medarbejdersikkerheden og for virksomhedens samlede bæredygtighedsprofil. Her spiller den affaldsansvarlige en helt central rolle. I Danmark er virksomheder forpligtet til at håndtere deres affald korrekt – herunder sortering, mærkning, […]
13
okt
okt
GAIS-certificeret arbejdsmiljøledelse Få mere ud af jeres næste APV eller trivselsmåling! Vi er nu certificeret i GAIS, et veldokumenteret og brugervenligt værktøj til at måle og udvikle trivsel, arbejdsglæde og arbejdsmiljø. GAIS giver jer et solidt datagrundlag, der gør det lettere at identificere styrker og indsatsområder – og arbejde systematisk med trivsel. Et af de […]
09
okt
okt
Pulje til arbejdsmiljøindsats i regioner og kommuner (PARK) I december 2023 afsatte parterne bag trepartsaftalen om løn og arbejdsvilkår, 216 mio. kr. til en arbejdsmiljøpulje for de juridiske enheder i de 98 kommuner og 5 regioner i Danmark. Puljen kan give tilskud til indsatser i kommuner og regioner, der har til formål at forbedre arbejdsmiljøet, og […]
21
aug
aug
Jeg har en nyhed, jeg er rigtig glad for at dele: Jeg er nu fast tilknyttet ZBC’s vestlige afdelinger på Sjælland som stresscoach! Det betyder, at deres medarbejdere hurtigt kan få hjælp, når stress banker på – og få redskaber til at finde balancen igen. Udover ZBC samarbejder jeg allerede fast med bl.a. Plastmo, Spirax […]
04
aug
aug
Et godt arbejdsmiljø skal prioriteres, det er ikke noget der kommer af sig selv. Det bør være en grundlæggende del af organisationens kultur, hvis I skal have mest ud af det. Et godt arbejdsmiljø kræver bl.a.: Ledelse og ledelsesopbakning, investering i tid, prioritering/tid, systematik, opfølgning og vedligehold. … og giver bl.a.: Fastholdelse og tiltrækning af […]
10
jul
jul
KemiBalance er ikke bare en platform – det er en faglig løsning, hvor vi sammen tager ansvar for jeres kemi. Mange platforme til kemihåndtering tilbyder udelukkende systemadgang, hvor kunden selv skal oprette og vedligeholde sine data. Sådan adskiller KemiBalance sig fra andre systemer på markedet: Vi sikrer, at jeres datablade er korrekte og opdaterede Vi […]
23
jun
jun
Et godt arbejdsliv bygger på mental sundhed Trivsel handler ikke kun om fraværet af stress, men om aktivt at skabe rammer, der fremmer engagement, mening og stærke relationer. Vi tilbringer en stor del af vores vågne timer på arbejdet, og derfor har arbejdsmiljøet afgørende betydning for vores mentale velbefindende. Men hvordan skaber vi sammen en […]
19
jun
jun
En klage fører til lovændring – således skriver TV2 i et indlæg den 5. juni 2025: Han havde det ikke sort på hvidt, men i farver og med bevægelse og det hele. Allan Rasmussens video viste tydeligt, at et firma var i gang med at spule naboens asbesttag med en højtryksrenser til fare for dem […]
12
maj
maj
Du brænder for at skabe en arbejdsplads, hvor folk trives. Du ved, at et godt arbejdsmiljø ikke kun handler om opgaver og resultater – men også om engagement, motivation og arbejdsglæde. Men: Du er presset på tid og du mærker presset fra alle sider i organisationen. Hver dag. Altid. Hele tiden. Det føles alt for […]
05
maj
maj
Den 28. juni 2024 traf Østre Landsret en afgørelse, der potentielt kan få vidtrækkende konsekvenser for hjemmearbejde i Danmark. En arbejdsskade – sket under kaffehentning i privaten – blev anerkendt som omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Det er nu besluttet, at Højesteret skal tage stilling til sagen, og det vækker debat og bekymring blandt mange arbejdsgivere og […]
21
apr
apr
At blive tilbudt en lederrolle kan føles som et stort skulderklap – en anerkendelse af din indsats. Men ledelse kræver mere end ambitioner og gode intentioner. Har du det i dig? Får du den nødvendige oplæring, støtte og opbakning? Hvis ikke, så tænk dig om en ekstra gang, før du siger ja. Mangel på forberedelse […]
11
nov
nov
Ligner du et stort spørgsmålstegn lige nu? Der er hjælp at hente! Eller ring 2152 1176 Vi gør det komplekse enkelt og sammen tager vi et skridt ad gangen Med venlig hilsen Britta Olsson Autoriseret Arbejdsmiljørådgiver i samarbejde med DNV Denmark Måske vil du også finde dette indlæg interessant
24
sep
sep
Med årshjulet skaber I systematik i jeres arbejdsmiljøarbejde. Et årshjul er en oversigt over alle planlagte aktiviteter og årligt tilbagevendende begivenheder, der udgør fixpunkter i jeres plan. Årshjulet bruges både, når I planlægger året og når I ønsker at skabe overblik over jeres aktiviteter og dele overblikket med andre. Formål Formålet med årshjulet som værktøjet […]
19
mar
mar
Jeg har gennem tiden skrevet en del indlæg omkring psykisk arbejdsmiljø. Herunder stress og trivsel på arbejdspladserne. Men hvad dækker psykisk arbejdsmiljø egentlig over på arbejdspladsen? Der er i virkeligheden tale om en lang række forhold. Blandt andet arbejdets organisatoriske og teknologiske betingelser, arbejdets indhold og den måde, arbejdet er tilrettelagt på. Det er også […]
06
mar
mar
Der bliver for tiden talt en del om mobning på arbejdspladserne og jeg har også selv tidligere skrevet om emnet. Men hvornår er det mobning? Mobningen har mange ”ansigter” Og man ved aldrig hvornår, man selv risikerer at stå ansigt til ansigt med problemstillingen. Jeg oplever selv for tiden en ledergruppe på fire, hvor samarbejdet […]
23
jan
jan
I min bog “Det handler om balance – fokus på selvværd og stress” skriver jeg bl.a. om det at smide offerkåben. Offerkåben er den kåbe vi tager på, når vi får den destruktive følelse af, at være offer for andre. En lignende metafor vil jeg gøre brug af, når jeg her taler om lederrollen. Forestil […]
09
jan
jan
Vi dør af dårlig ledelse og høj arbejdsmoral. Sådan hedder overskriften på artikel i Ugebrevet A4. Her konstaterer psykolog og stifter af Center for Mental Robusthed, Eva Hertz, at ikke engang robuste medarbejdere længere kan klare arbejdslivets umulige krav. Jeg har længe tænkt over ordet robusthed og de forhold der ligger i det ord. Jeg […]