Bære- og løfteseler skal ikke efterses! Det var netop, hvad en kunde sagde – indtil vi viste, hvordan et simpelt eftersyn kan være altafgørende for sikkerheden. Lad os få det på det rene: Det er en misforståelse, at bære- og løfteseler ikke behøver regelmæssig kontrol. Lovgivningen siger det meget klart: Begrebet “tekniske hjælpemidler” dækker over […]
15
maj
maj
Nye emballageregler – Er I omfattede? Fra 31. december 2024 trådte de nye regler om producentansvar for emballage i kraft. Det betyder, at visse virksomheder nu har pligt til at registrere sig, indberette deres emballageforbrug og for de større virksomheder, betale gebyrer afhængigt af mængden og typen af emballage, de bruger. Gælder det jer? Ja, […]
21
apr
apr
At blive tilbudt en lederrolle kan føles som et stort skulderklap – en anerkendelse af din indsats. Men ledelse kræver mere end ambitioner og gode intentioner. Har du det i dig? Får du den nødvendige oplæring, støtte og opbakning? Hvis ikke, så tænk dig om en ekstra gang, før du siger ja. Mangel på forberedelse […]
14
apr
apr
Mange virksomheder tror fejlagtigt, at de skulle have asbestautorisation allerede ved årsskiftet – men faktum er, at flere stadig får deres autorisation i løbet af året. Faktisk forventer arbejdsgiverorganisationer, at op mod 1.000 virksomheder vil være autoriserede inden 2025 er omme! 💡 Det er ikke kun for nedrivningsfirmaer Oprindeligt var det primært nedrivningsbranchen, politikerne forventede […]
26
nov
nov
Ofte ser jeg, at sikkerhed måles på fravær af uønskede hændelser. Nogle virksomheder har opslag ved indgangen, kantinen eller anden strategisk sted, der viser statistikken over hvor mange dage der er arbejdet uden ulykker, der har medført sygefravær. Men længere tid uden arbejdsulykker kan også give en falsk tryghed. Det er vigtigt at fastholde fokus […]
22
okt
okt
I går blev mine arbejdshæfter officielt udgivet, så det er med stolthed at jeg nu kan kalde mig forfatter til 5 titler 😊 De nye arbejdshæfter udgives i første omgang kun som e-bøger og har følgende titler: Hvorfor en arbejdspolitik – Sådan griber i det an. Hvorfor arbejdsmiljørundering – sådan griber I det an. Hvorfor […]
15
apr
apr
Vi ved alle, at et dårligt arbejdsmiljø har stor negativ betydning for bundlinjen, gennem sin påvirkning af trivsel, motivation og engagement. Men tør vi gøre noget konkret ved det, når vi konstaterer at der er behov for forbedring? Er holdningen, at det er medarbejdernes opgave at skabe trivsel? At vi ikke kan gøre noget ved, […]