Trivsel på arbejdspladsen (psykisk arbejdsmiljø) har mere fokus nu end tidligere. Vi er nødt til at se på medarbejderstyrken på en mere nutidig måde. Bruger du energien på at følge op på hvornår medarbejdere møder ind om mandagen og hvornår de stempler ud om fredagen? Vores arbejdskultur har i mange år været præget af faste […]
Husk selvforkælelsen … Også når du er stresset og det er svært! Selvforkælelse udløser lykkehormoner – Medicinen mod stress får du når du gør noget godt for dig selv og andre 😉
04
apr
apr
Der er godt nyt fra Arbejdsmiljøpuljen til alle med interesse for arbejdsmiljøet i deres virksomheder! Nu udvider arbejdsmiljøpuljen målgruppen for puljemidlerne, for at nå endnu længere ud. De nye regler træder i kraft allerede 20. april og inkluderer blandt andre, følgende ændringer Private virksomheder med 1-100 ansatte og offentlige p-enheder med mellem 1-50 ansatte kan […]
03
mar
mar
Så er der åbent for tilmelding til Lederne arrangmentet – “Leder tag dit ansvar – skab fokus på trivsel på arbejdspladsen” er en kærkommen kending hos Lederne. Kom og skab nye netværk, sug informationerne til dig, hjælp din virksomhed til bedre trivsel og forebyg stress på arbejdspladsen. Vi afholder Lederkonference den 11. maj 2022 i […]
10
feb
feb
I forbindelse med vores næste “Klogere til kaffen ☕ “-oplæg den 9. marts kl. 14-15.30 er det sådan set meget passende, at BFA Industri nu frigiver ny pjece om hvordan man kan og bør udvikle en “psykisk beredskabsplan” til sin virksomhed. Og det giver os en grund til, lige at komme med et opslag mere […]
13
sep
sep
Så er det tid til at starte vores Lederkonferencer op igen. “Leder tag dit ansvar – skab fokus på trivsel på arbejdspladsen” er en kærkommen kending hos Lederne. Kom og skab nye netværk, sug informationerne til dig, hjælp din virksomhed til bedre trivsel og forebyg stress på arbejdspladsen. Vi afholder Lederkonference den 23. november 2021 […]
12
jul
jul
Puljen til forebyggelse af nedslidning og arbejdsulykker Søg tilskud til projekter, der forbedrer jeres arbejdsmiljø! Hvis du har en dansk privatejet virksomhed med max 50 fuldtidsansatte, kan du søge om tilskud gennem Arbejdsmiljøpuljen til projekter, der understøtter puljens formål om at forebygge nedslidning og arbejdsulykker. Projektet skal sigte mod at løse eller forebygge en arbejdsmiljømæssigt […]
01
feb
feb
Faldt over denne interessante artikel fra lederne og ingen tvivl om, at Corona påvirker arbejdstrivslen bland ledere ”Hver fjerde af alle lederne føler sig stressede over ændrede arbejdsvilkår som følge af coronakrisen. Ledere har på meget kort tid skulle tilpasse sig nye opgaver og tilegne sig helt nye kompetencer. Det handler både om selve opgaveløsningen, […]
29
jan
jan
Målet kan være det samme i forskellige virksomheder, men vejen dertil skal være forskellig, for ingen virksomheder og medarbejder er ens. Det bedste resultat fås med tilpasset materiale og undervisning, medarbejderinvolvering og en god styregruppe der støtter projektets implementering undervejs. Hos KW Betonteknik i Slagelse arbejder vi med at optimere trivselslen som en integreret del […]
I dag offentliggøres den nye bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø. Bekendtgørelsen gør det tydeligere for arbejdsgivere, ledere og medarbejdere, hvilke regler der gælder for at forebygge problemer i det psykiske arbejdsmiljø. Den nye bekendtgørelse træder i kraft den 1. november og det giver DIG, som arbejdsgiver lige præcis en måned til at forholde dig til de […]
11
aug
aug
Ofte bliver mailen lige tjekket, telefonen aflyttet eller besvaret og arbejdsopgaver lige håndteret, selv om der egentlig står ferie på kalenderen. Fik du holdt din ferie? Ferien er der hvor vi primært skal give slip, lade op og hente energi og overskud til den tid der kommer efter. Det er et fortjent frikvarter, en pause […]
15
maj
maj
Arbejdstilsynet skriver at Covid-19 nu er kommet på erhvervssygdomsfortegnelsens punkt H. 2 over Infektionssygdomme fra mennesker, fordi det er en sygdom, der opstår som følge af smitte fra menneske til menneske. Det betyder, at du som arbejdsgiver skal sikre, at arbejdsmiljøforholdene gør, at der kan arbejdes sikkerheds og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, og at der er […]
15
apr
apr
Verden er en anden og vi må alle lige nu, forholde os til at vores arbejdsdag er blevet en anden. Krisen har store konsekvenser for arbejdsmarked. Mange virksomheder skal pludselig til at arbejde på nye måder, hvor vi bl.a. ser at mange i dag må arbejde hjemmefra, mens andre sidder alene tilbage på arbejdspladsen. Krisen […]
31
mar
mar
Jeg har tidligere skrevet om arbejdsmiljøforholdene for de medarbejdere, der lige nu må arbejde hjemmefra, men for langt de fleste som stadig er på arbejdspladsen tilknyttet det administrative arbejde, gælder langt de fleste forhold også her. Mange sidder alene på kontoret uden tilknytning til kollegaer og omverden. Isolationen gør, at vi fastlåses ved pc’en og […]
27
mar
mar
Indrømmet, i slutningen af først Corona karantæneuge, var jeg godt rystet, angst og skræmt. Fra den ene dag til den anden ændrede verden sig og alt adfærd, arbejde og privat skulle omlægges og finde ind i nye vaner. Alle omkring mig lignede råvildt fanget i lyskeglen fra billygtens skær og ingen steder, havde jeg mulighed […]
26
mar
mar
Jeg får i denne tid en del henvendelser om arbejdspladsens indretning, når der er tale om hjemmearbejdspladsen. Mange har før Corona sendte os hjem for at arbejde, haft enkelet arbejdsdage i hjemmet, og der kan en enkelt bærbar pc og en telefon snildt klare opgaven. Men lige nu sidder mange hjemme i en mere permanent […]
05
mar
mar
“Tavshed er guld værd – siger man, men det er ikke sandt, for det havde nær taget livet af mig. Jeg sagde ikke noget til nogen, at jeg havde det elendigt, at jeg var bange og var ved at miste mig selv. Jeg tænkte, hvis bare jeg kunne holde facaden og ikke ligge mine kollegaer […]
11
feb
feb
– efter en stress-sygemelding Jeg skriver p.t. på en e-bog om det at komme tilbage til arbejdet efter en stress-sygemelding. Du får med dette indlæg en lille bid af den kommende e-bog. Inden du vender tilbage til arbejdet efter en længere stress-sygemelding, er det vigtigt at være afklaret med, hvad årsagen var til at du […]
Tager afsæt i den kultur I har i virksomheden. En bæredygtig arbejdsplads tager afsæt i medarbejdernes ve og vel og sikre, en sund og sikker kultur og arbejdsplads. Et bæredygtigt arbejdsmiljø bygger på forudsigelighed og mening. At vi oplever, at vores værdier og styrker kommer i spil og giver os følelsen af engagement. At vi […]
20
aug
aug
Det går over af sig selv – eller gør det? Høre du til dem, der ofte siger til dig selv og andre; Det går nok over. Jeg skal bare gennem ugen. Når først jeg har holdt ferie, eller når vi først er gennem projektet, så bliver alt godt? Så hører du måske til dem, der […]