Samarbejdspartnere

Hos Balance ApS ligger vi inde med mange kompetencer og viden, men det sker også at vi er nødt til at trække på vores professionelle netværk, som vi gerne sætter i spil, afhængig af den aktuelle opgave.

Der udover er/har vi:

· Medlem af og indgår i Forebyg Stress – Dansk StressCoaching Team som MasterStressCoach.
· Indgået samarbejde med Lasse Ahm✓ConsultTopManager.
∙ Indgået samarbejde med Peter Jakobsen – WasteApp.
· Indgået en partnerskabs aftale med Jobcentret i Slagelse.
· Indgået en samhandelsaftale med Slagelse kommune.
· Indgået samarbejde og organiseret os med arbejdsmiljørådgiverne.
· Er Erhvervsvejleder gennem Slagelse Erhvervscenter.
· Er formand for Erhvervsnetværket B2B Vestsjælland.

Samarbejdspartnere

Et stærkt samarbejde er vejen til et godt arbejdsmiljø!

Nyeste indlæg

På Balance Bloggen kan du finde inspiration og guides til et privat- og arbejdsliv i balance.

BESØG BLOGGEN

Nyeste indlæg

På Balance Bloggen kan du finde inspiration og guides til et privat- og arbejdsliv i balance.

BESØG BLOGGEN
At være ramt af stress er flovt – derfor fortæller din kollega dig ikke, om sine stress symptomer

Grundene til at man rammes af stress, kan være mange. Det er ikke altid at [...]

Kvinder er oftere stressede end mænd

I fredags havde A4 Arbejdsmiljø en relevant artikel med i deres nyhedsbrev, om stress mellem [...]

Trænger jeres arbejdsmiljøarbejde til et servicetjek? 🤔

I en travl hverdag kan det være svært at få prioriteret arbejdsmiljøet optimalt i arbejdsmiljøgruppen. [...]

Det systematiske arbejdsmiljø strammes op i ny bekendtgørelse

Reglerne skal gøre APV’en til et mere aktivt og handlingsorienteret redskab i arbejdsmiljøarbejdet. Samtidig tydeliggøres [...]

Balance fylder 15 🎉

Vi har rundet milepælen – 15 fantastiske år … Men vi har simpelthen så travlt, [...]

Fremtidens arbejdsmiljø

Ingen tvivl om at arbejdsmiljøet er i fokus både politisk og ude i virksomhederne. Lovmæssigt [...]

Arbejdsmiljøet som konkurrenceparameter

Det gode arbejdsmiljø ses nu som en konkurrenceparameter. Jobsøgende har fokus på arbejdsmiljøet som en [...]

Kender du §12 i arbejdsmiljøloven?

Arbejdstilsynet peger på, at paragraf §12 i arbejdsmiljøloven stadig håndhæves. Den siger: ”Hvis arbejdsgiveren ikke [...]