Hvor stor skal virksomheden være før CSR kan være aktuelt?

Hvor stor skal virksomheden være før CSR kan være aktuelt? Min påstand er at alle typer og størrelser virksomheder kan have gavn af at arbejde med CSR.

Hvad betyder CSR?

Corporate Social Responsibility eller med andre ord virksomhedens sociale- og samfundsmæssige ansvar.

CSR som en del af forretningen

Forretningsdrevet samfundsansvar handler om at fokusere sin indsats, så den bliver en naturlig del af virksomhedens kerneforretning. Flere og flere kunder og samarbejdspartnere efterspørger etik og socialt ansvar, både ift. service, ydelse, produktion m.m. CSR kan derfor bruges ift. markedsføring og rekruttering af nye medarbejdere.

I arbejder allerede med CSR

Det er min opfattelse at mange danske virksomheder (private som offentlige) generelt har et stort fokus og ansvar ift. de sociale- og samfundsmæssigt forhold. Eks.: Miljø,- og klimaforhold, arbejdsmiljø, trivsel, socialt ansvar m.m. Hvad gør I allerede?

CSR vs. bundlinje

CSR kan have positiv betydning for bundlinjen, ligesom det bærende i en CSR, er holdning, etik og moral. Man skal som virksomhed turde tale om, at CSR-arbejde og kampen for en bedre bundlinje indimellem strider mod hinanden.

Værdien ved at integrere CSR

Forbedrer virksomhedens omdømme og giver større offentlig tillid
Styrker relationerne til virksomhedens interessenter og forebygger eller begrænser evt. konflikter omkring virksomhedens aktiviteter og produkter
Forbedrer medarbejdernes sundhed og sikkerhed, og styrker evnen til at rekruttere, motivere og fastholde medarbejdere
Giver besparelser gennem øget produktivitet og ressourceeffektivitet, lavere vand- og energiforbrug, mindre affald, nyttiggørelse af værdifulde biprodukter og øget tilgængelighed af ressourcer
Giver konkurrencefordele
Styrker evnen til, at dokumentere indsatsen ift. samfundsmæssigt ansvar

Hvordan kommer vi i gang?

Kortlæg de indsatser I allerede gør, og ikke kun det I drømmer at gøre. Gør det i samråd med medarbejdere og andre interessenter
Udarbejd handlingsplaner og sæt konkrete mål
Udarbejd en CSR-politik/profil
Hold øje med mål og handlingsplaner og sørg for at rette til ved behov, min. 1.gang om året
Tag det evt. med i den lovpligtige arbejdsmiljødrøftelse
Markedsfør jeres CSR, evt. gennem årsregnskabet, hjemmeside, nyhedsbreve osv., husk at fortælle de gode historier

Jeg holder løbende oplæg omkring CSR til små og mellemstore virksomheder og organisationer. Senest for en gruppe under Slagelse Kommune, som ønsker at arbejde med begrebet, dels i kommunen men også ift. til lokale virksomheder. Et oplæg jeg lavede sammen med Egen Vinding og datter, som også selv har udarbejdet en CSR politik. Hos Balance arbejder vi selv med CSR trods det at vi er en lille virksomhed. Socialt og samfundsmæssigt ansvar har stor værdi i forhold til Balance ApS både internt i virksomheden, men også i forhold til de ydelser vi tilbyder vores kunder.

Vil du høre mere om hvordan vi arbejder med CSR hos os eller har du brug for sparring til at komme i gang, så er du altid velkommen til at kontakte mig for gratis vejleding.

God arbejdslyst 😉