Et godt arbejdsmiljø skal prioriteres, det er ikke noget der kommer af sig selv. Det bør være en grundlæggende del af organisationens kultur, hvis I skal have mest ud af det.
Et godt arbejdsmiljø kræver bl.a.: Ledelse og ledelsesopbakning, investering i tid, prioritering/tid, systematik, opfølgning og vedligehold.
… og giver bl.a.: Fastholdelse og tiltrækning af arbejdskraft, en sund kultur, fleksible medarbejdere, bedre trivsel og øget produktivitet.
Systematik i arbejdsmiljøarbejdet giver et sikkert og trygt arbejdsmiljø og I sparrer en masse tid og misforståelser.
Hvad kan være systematik i arbejdsmiljøet?
- Udarbejdelse af APV
- Årlig arbejdsmiljødrøftelse
- Risikovurdering
- Opstartsskemaer
- Arbejdsbeskrivelser
- Kemihåndtering
- Runderinger
- Kommunikation/instruktion
- Onboarding
- Gode vaner/kultur
Hvad kan understøtte systematik?
- Skemaer og skabeloner
- Intranet
- Teams
- Apps
- MUS-samtaler
- Personalehåndbog
- Virksomhedskultur
- Arbejdsmiljørepræsentant(er)/AMO
Det er her vi kan hjælpe. Har I brug for et overblik over jeres arbejdsmiljø, så hjælper vi jer gerne med en kortlægning – kontakt os!
Med venlig hilsen
Britta Olsson
Autoriseret Arbejdsmiljørådgiver i samarbejde med DNV Denmark
Måske vil du også finde dette indlæg interessant
Hvem er affaldsansvarlig i din virksomhed?
Affaldshåndtering er langt mere end blot at smide ting i den rigtige container. For virksomheder [...]
nov
Hvis du ruller øjnene over kemiske risikovurderinger, så husk
Når mange virksomheder tænker på kemiske risikovurderinger, er det ofte med et sukkende blik mod [...]
okt
GAIS-certificeret arbejdsmiljøledelse
GAIS-certificeret arbejdsmiljøledelse Få mere ud af jeres næste APV eller trivselsmåling! Vi er nu certificeret [...]
okt
Pulje til arbejdsmiljøindsats i regioner og kommuner (PARK)
Pulje til arbejdsmiljøindsats i regioner og kommuner (PARK) I december 2023 afsatte parterne bag trepartsaftalen [...]
okt
Jeg har en nyhed, jeg er rigtig glad for at dele
Jeg har en nyhed, jeg er rigtig glad for at dele: Jeg er nu fast [...]
aug
Kom godt tilbage efter ferien – og husk at tage dig selv med
Ferie er for mange lig med afslapning, nærvær og frihed. Væk fra deadlines, møder og [...]
aug
Et godt arbejdsmiljø skal prioriteres!
Et godt arbejdsmiljø skal prioriteres, det er ikke noget der kommer af sig selv. Det [...]
aug
Nu kan Arbejdstilsynet bruge video og billeder som bevis
Fra den 1. juni 2025 er det blevet væsentligt nemmere for Arbejdstilsynet at føre sager [...]
jul
Se mere på balancedanmark.dk/erhverv/ – Et stærkt samarbejde er vejen til et bedre arbejdsmiljø!
Man kommer aldrig i medvind, uden at gå ud i blæsten!