At blive tilbudt en lederrolle kan føles som et stort skulderklap – en anerkendelse af din indsats. Men ledelse kræver mere end ambitioner og gode intentioner.
Har du det i dig? Får du den nødvendige oplæring, støtte og opbakning? Hvis ikke, så tænk dig om en ekstra gang, før du siger ja.
Mangel på forberedelse og indsigt i rollen som leder kan få store konsekvenser – ikke kun for dig selv, men også for dem, du skal lede. En leder, der ikke er klædt på til opgaven, kan skabe usikkerhed, mistrivsel og i værste fald stress i organisationen.
Ledelse er et håndværk, der skal læres – ikke bare en titel, der skal bæres.
Sådan vælges en arbejdsmiljørepresæntant.
Med venlig hilsen
Britta Olsson
Autoriseret Arbejdsmiljørådgiver i samarbejde med DNV Denmark
Måske vil du også finde dette indlæg interessant
Nye emballageregler – Er I omfattede?
Nye emballageregler – Er I omfattede? Fra 31. december 2024 trådte de nye regler om [...]
maj
Kære leder, er det tid til at styrke trivslen?
Du brænder for at skabe en arbejdsplads, hvor folk trives. Du ved, at et godt [...]
maj
Hjemmearbejde under pres – eller mulighed for fornyet tillid og tryghed?
Den 28. juni 2024 traf Østre Landsret en afgørelse, der potentielt kan få vidtrækkende konsekvenser [...]
maj
Danmarks Mentale Sundhedsdag 2025
Igen i år forbereder vi jer på Danmarks Mentale Sundhedsdag – den afholdes som altid [...]
apr
En leder bliver man ikke bare, fordi man får titlen
At blive tilbudt en lederrolle kan føles som et stort skulderklap – en anerkendelse af [...]
apr
Asbestautorisation: Tiden er ikke løbet fra jer!
Mange virksomheder tror fejlagtigt, at de skulle have asbestautorisation allerede ved årsskiftet – men faktum [...]
apr
9000 kr. ekstra til AM repræsentanter – er du berettiget?
Husk! Ud over arbejdsmiljølovgivningen kan fagforbund have særregler, der giver arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) ekstra beskyttelse og [...]
apr
Husker I at lave fejl?
På mange virksomheder er det et mål, at stræber efter en 0-fejls kultur, hvilket i [...]
feb
Se mere på balancedanmark.dk/erhverv/ – Et stærkt samarbejde er vejen til et bedre arbejdsmiljø!
Peter Nielsen
„Projekt med fokus på trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø er nu afsluttet. Vi har fået meget ud af projektet og er kommet i mål. Som afslutning på projektet samlede vi alle medarbejder til en workshop og oplevede et stor interesse, involvering og medarbejdere der åbnede op og kom med gode input til vores videre samarbejde og fokus på det gode arbejdsmiljø.‟