En ny lov forbyder brugen af elektroniske cigaretter på nogen arbejdspladser. Den på byder desuden også at der på øvrige arbejdspladser og steder med offentlig adgang, skal være en skriftlig politik for brugen heraf.
Arbejdstilsynet fører tilsyn med, at der ikke dampes på de arbejdspladser, som er omfattet af forbuddene.
Læs hele den nye lovgivning på området på Arbejdstilsynets hjemmeside.
Vi har stor erfaring med udarbejdelser af virksomhedspolitikker herunder også rygepolitik.
Har I brug for hjælp ift. det nye krav eller udarbejdelsen af politikken, så kontakt Balance ApS
Forandring er en proces
Forandring er en proces som består at 4 elementer, når først du er opmærksom på [...]
jul
Styrk den mentale sundhed på arbejdspladsen
Et godt arbejdsliv bygger på mental sundhed Trivsel handler ikke kun om fraværet af stress, [...]
jun
Klage fører til lovændring
En klage fører til lovændring – således skriver TV2 i et indlæg den 5. juni [...]
jun
De 6 vigtigste guldkorn for trivsel på arbejdet
Kender du de 6 vigtigste guldkorn for trivsel på arbejdspladsen? Disse guldkorn dækker over centrale [...]
jun
Det var netop, hvad en kunde sagde
Bære- og løfteseler skal ikke efterses! Det var netop, hvad en kunde sagde – indtil [...]
maj
Nye emballageregler – Er I omfattede?
Nye emballageregler – Er I omfattede? Fra 31. december 2024 trådte de nye regler om [...]
maj
Kære leder, er det tid til at styrke trivslen?
Du brænder for at skabe en arbejdsplads, hvor folk trives. Du ved, at et godt [...]
maj
Hjemmearbejde under pres – eller mulighed for fornyet tillid og tryghed?
Den 28. juni 2024 traf Østre Landsret en afgørelse, der potentielt kan få vidtrækkende konsekvenser [...]
maj
Britta Olsson – Balance ApS – Tlf.: 21621176