Kan jeg få tilskud?

Kan jeg få tilskud?

Kan jeg få tilskud, hvis jeg vælger at bruge dig, til at komme ud af min stress? Sådan lyder spørgsmålet ofte, når mine kunder henvender sig for første gang.

Svaret er helt enkelt nej, det kan man desværre ikke. I hvert fald ikke, hvis vi taler tilskud fra det offentlige.

Men nu kan tilskud dækkes ind under andre muligheder. Såsom at arbejdsgiver helt eller delvist vælger at betale (hvilket langt de fleste heldigvis gør). Nogle fagforbund og forsikringsselskaber har også aftaler, hvor de kan dækker omkostningerne ifb. med en stressbehandling. Men der gives ikke tilskud ved en henvisning gennem lægen. 

Hvorfor kan jeg ikke få tilskud til dig, når jeg kan til en psykolog gennem min læge? Ja det er så spørgsmålet, for kan du nu også det?

En større undersøgelse har nemlig vist, at mange læger omgår reglerne om tilskud til stressramte. I en artikel i Jyllands-Posten d. 6/4-2018, udtaler blandt andet Sundhedsminister Ellen Trane Nørby at man fra politikernes side vil kigge nærmere på området, når de til efteråret skal genforhandle psykologordningen. Læs evt. hele artiklen fra Jyllands-Posten her.

​Få hjælp til stressbehandling eller -håndtering

​Om det handler om hjælp til en stressramt medarbejder eller der er brug for et oplæg eller workshop generelt i virksomheden, så står vi altid klar til at hjælpe.

 

Forandring er en proces

Forandring er en proces som består at 4 elementer, når først du er opmærksom på [...]

Styrk den mentale sundhed på arbejdspladsen

Et godt arbejdsliv bygger på mental sundhed Trivsel handler ikke kun om fraværet af stress, [...]

Klage fører til lovændring

En klage fører til lovændring – således skriver TV2 i et indlæg den 5. juni [...]

De 6 vigtigste guldkorn for trivsel på arbejdet

Kender du de 6 vigtigste guldkorn for trivsel på arbejdspladsen? Disse guldkorn dækker over centrale [...]

Det var netop, hvad en kunde sagde

Bære- og løfteseler skal ikke efterses! Det var netop, hvad en kunde sagde – indtil [...]

Nye emballageregler – Er I omfattede?

Nye emballageregler – Er I omfattede? Fra 31. december 2024 trådte de nye regler om [...]

Kære leder, er det tid til at styrke trivslen?

Du brænder for at skabe en arbejdsplads, hvor folk trives. Du ved, at et godt [...]

Hjemmearbejde under pres – eller mulighed for fornyet tillid og tryghed?

Den 28. juni 2024 traf Østre Landsret en afgørelse, der potentielt kan få vidtrækkende konsekvenser [...]

Britta Olsson – Balance ApS – Tlf.: 21621176