Mange virksomheder ser registrering af nærved-hændelser og arbejdsulykker som en nødvendighed, men hvor grundige er analyserne efterfølgende? Er det en reel læringsproces, eller bliver årsagerne reduceret til overfladiske konklusioner som ”hændeligt uheld” eller ”uopmærksomhed”?
En nærved-hændelse eller en arbejdsulykke er en mulighed for at lære og forebygge fremtidige hændelser. Men hvis vi ikke tager os tid til at dykke ned i de bagvedliggende årsager, går værdifuld indsigt tabt. Var der utilstrækkelig instruktion? En risikovurdering, der ikke dækkede alle scenarier? Mangler i arbejdsgange eller sikkerhedsprocedurer? Uden en grundig analyse risikerer vi at gentage de samme fejl så gør jer umage med analysen.
Spørgsmål til jer i ledelsen:
- Er jeres analyser dybdegående nok til at forebygge fremtidige ulykker?
- Hvordan sikrer I, at medarbejdere føler sig trygge ved at rapportere hændelser?
- Hvilke værktøjer bruger I til at sikre, at analyser fører til konkrete forbedringer?
- Tager I jer tid til at finde den egentlige årsag, eller accepterer I overfladiske forklaringer?
Lad os forpligte os til at gøre os umage – ikke kun med at registrere hændelser, men med at forstå dem i dybden. Det er nøglen til et sikkert og forebyggende arbejdsmiljø.
Har I behov for sparring med en autoriseret arbejdsmiljørådgiver så klik på knappen herunder 😉
Kontakt osMed venlig hilsen
Britta Olsson
Autoriseret Arbejdsmiljørådgiver i samarbejde med DNV Denmark
Certificeret i GAIS trivselsmåling – sæt fokus på trivslen!
Måske vil du også finde dette indlæg interessant
Se mere på balancedanmark.dk/erhverv/ – Et stærkt samarbejde er vejen til et bedre arbejdsmiljø!
