Gør hverdagen bedre for virksomheden og de ansatte, og samtidig bidrag til en bedre bundlinje. Vores rådgivning er drevet af kundens behov og ikke flotte men tomme hensigtserklæringer. Vi rådgiver på arbejdsmiljøområdet, både i forhold til den daglige drift og virke.

Ved opgaver uden for vores felt, samarbejder vi med andre aktører på områder, som kan supplere vores ydelser.

Som virksomhed kan man godt blive i tvivl om, hvorvidt virksomheden overholder arbejdsmiljølovgivningen og de mange bekendtgørelser. Vi kan skabe klarhed omkring dette, ved at gennemgå virksomheden med udgangspunkt i arbejdstilsynets arbejdsmiljøvejvisere, arbejdsmiljølovgivningen og mange års erfaring.

Vi gennemgår blandt andet virksomhedens arbejdspladsvurdering, arbejdsmiljøorganisation og øvrige arbejdsmiljøforhold. Vi udarbejder en skriftlig rapport om fejl og mangler, samt forslag til løsning heraf. Vi sikre virksomheden en mulighed for, at være på forkant med arbejdstilsynet, og dermed forberedt på besøg af arbejdstilsynet.

En arbejdsmiljøgennemgang/screening af virksomheden er et stærkt ledelsesværktøj, der er med til at give overblik og sætte fokus på handlingsmuligheder.

Som All-in kunde, vil rapporten tillige være tilgængelig elektronisk i virksomhedens tilpasset kundemappe.​

Lovgivningen stiller krav til dannelse af en arbejdsmiljøorganisation, hvis der er mere end 9 ansatte i virksomheden. En god arbejdsmiljøorganisation er helt afgørende for virksomhedens arbejdsmiljøarbejde og kan sikre, at virksomheden hele tiden er på forkant med lovgivningen, forebygger ulykker og arbejder med løbende forbedringer af arbejdsmiljøet.

Vi har mange års erfaring med at opbygge og effektivisere arbejdsmiljøorganisationer, med udgangspunkt i den enkelte virksomheds drift- og ledelsesforhold. En god arbejdsmiljøorganisation bidrager til at udvikle hele virksomheden. Arbejdsmiljøloven stiller i store træk de samme krav til virksomheder med 1-9 ansatte, der er her dog ingen krav om en direkte arbejdsmiljøorganisation, men her er ledelsen alene ansvarlig for arbejdsmiljøet.

Et stærkt samarbejde er vejen til et godt arbejdsmiljø.

Et er lovgivning, et andet de ressourcer der er til rådighed. Vi har flere elektroniske værktøjer til udarbejdelse af APV’en.

Værktøjet sikrer:
At I overholder lovgivningen og samtidig spare tid og ressourcer
En brugervenlig tilgang, der er let at tilgå
At den enkelte medarbejder bruger minimal tid på besvarelse af sin APV

Det kan ikke gøres nemmere! BONUS: Systemet er udviklet, så det også kan bruge til trivselsmåling, en mulighed I selvfølgelig får med uden ekstra omkostning.

APV (Arbejdspladsvurdering)
Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. APV’en skal fornyes hvert tredje år eller ved alvorlige ulykker, organisationsændringer og omrokeringer. Vi sikre, at den lovpligtige APV bliver et dynamisk værktøj for virksomheden. Vores tilgang til APV tager udgangspunkt i virksomhedens normale arbejdsprocesser og giver hele tiden virksomheden overblik, og bidrager dermed til et systematisk og forebyggende arbejdsmiljø.

APV’en er et stærkt værktøj til løbende forbedring af arbejdsmiljøet, samt en måde at få overblik og systematisering af arbejdsmiljøarbejdet.

Vi kan tilføre virksomheden ressourcer, være sparringspartner og support eller gennemfører projektet, at få udarbejdet den lovpligtige APV i virksomheden. Vi står også til rådighed efterfølgende for sikring af, at de rigtige handlinger bliver igangsat og udført, samt at fastholde hele organisationen i det værdiskabende sikkerheds- og arbejdsmiljøarbejde.

Loven stiller ikke krav om hvordan APV’en udføres, men at den udarbejdes.​

​En ofte overset ressource, når fokus går på drift, økonomi, strategi og ledelse, er den allervigtigste ressource og den eneste grund til, at en virksomhed kan eksistere, nemlig medarbejdere. (læs alle medarbejder i virksomheden, uanset niveau).

Medarbejdertrivsel, arbejdsglæde og engagement, god ledelse, effektivitet,  kommunikation, evnen til at lære nyt og forandre sig, samt reduktion af sygefravær mv. har afgørende betydning for den enkelte virksomheds succes og ikke mindst bundlinjen. Der kan gøres rigtig meget for få penge!

Vi tilbyder:

Trivselsmåling
Kontorvejledning
Uddannelse af bl.a. stress- og trivselsmedarbejder.
Opbygning og implementering af stress- og trivselspolitik
Workshops og foredrag om stress og arbejdsglæde.
Medarbejder specifikke samtaler evt. ift. udvikling og afvikling og sparring
Support til leder og medarbejder m.m.
Erhvervscoaching

Måske tænker du ikke, at kemi er en del af dit arbejdsmiljø, men kemiske stoffer og materialer kan forekomme mange steder i arbejdsmiljøet og kan udgøre en sundhedsrisiko, hvis ikke det håndteres rigtigt. Det gælder både hudskader, skader på luftveje, kræft eller allergi. Derfor er det vigtigt med en kemisk risikovurdering på arbejdspladser, hvor kemiske stoffer er en del af arbejdsmiljøet.

Spar rigtig mange penge -​ lav en måling af dit indeklima!
Der er mange fordele ved at måle på indeklimaet, og vores IC-Meter er et yderst effektiv og professionelt instrument til at lave en sådan måling.

Du kan nøje følge tallene for:
Støj
Fugten
Temperaturen
CO2 og dermed udluftningen i rum og lokaler

Har man mistanke om skimmelsvamp og evt. manglende udluftning  vil instrumentet kunne afsløre blandt andet dette.

Lej et IC-Meter
Gennem Balance er det muligt at leje et IC-Meter efter aftale. 

1. Leje af IC-Meter (GSM) med sim-kort og klargjort til brug: 1500,-/uge*

Som lejer kan du følge med i data og gøre dig dine overvejelser på baggrund heraf. Ønskes en rapport og sparring til data, kan dette aftale med et tilkøb.

 *Alle priser er oplyst uden fragt, leveringsomkostninger og moms.

​Indoor Climate Meter (IC-Meter) er en “indeklimamåler”, som vha. en simpel brugerflade giver oplysninger om indeklimaet. IC-Meteret er forbundet til en server, hvor alle data gemmes i en Cloud-løsning og resultaterne kan hentes ned på enten PC, Ipad og/eller smartphone.

1. Måler på CO2, Støj, luftfugtighed og temperatur
2. Simpel og enkel brugerflade

Kontakt Balance for yderligere information.

Tekniske specifikationer:IC-Meter Mobile (GSM)
– Temperatur, fugt, CO2 og støj med GSM-kommunikation
– CO2 sensor: Sense Air
– Temperatur- og fugtsensor: Sensirion SHT21. Arbejdsområde: -20 – 80 °C, 0-95% RH (ikke kondenserende)
– Lydsensor: Invensense ADMDP404. Følsomhed 32-110dB (A)
– GPRS: Dual band 900MHz/1800MHz
– Strømforbrug: 12mA, 400 mA peak (100 mW gennemsnit)
– Størrelse: H: 14,5cm B: 7cm D: 2,5cm

En god nedfældet politik og arbejdsinstruktioner m.m., kan gøre en stor forskel for arbejdsmiljøet og være et afgørende ledelsesværktøj.

Det sætter rammen omring virksomheden og er med til at definere virksomheden, samtidig med at man som medarbejder kender sine mål og forventninger, og kan være en stor støtte i daglige. Vi har mange års erfaring med udarbejdelse af ledelsessystemer, herunder virksomhedspolitiker, arbejdsinstruktioner, beredskabsplaner m.m. og tager altid udgangspunkt i virksomhedens drift og ledelsesforhold.

Kom hurtigt igang
Spar tid og ressourcer. Kom hurtigt igang og vær sikker på, at I overholder lovgivningen. Vi har udarbejde en arbejdsmiljøhåndbog og bilagsmappe, som indeholder alle lovkravsmæssige procedure, instruktioner m.m. Mapperne er udarbejdet så der skabes balance mellem krav og virksomhedens ressourcer.

Er I opmærksom på, at arbejdsmiljøloven stiller krav om, at alle virksomheder, organisationer m.m. hvert år skal udarbejde en årlig årsrapport på arbejdsmiljøområdet?

Årsrapporten skal drøftes i organisationen eller arbejdsmiljøorganisationen, deraf arbejdsmiljødrøftelse. Rapporten skal være tilgængelig for myndigheder ved henvendelse.

Arbejdsmiljødrøftelsen er et stærkt ledelsesværktøj, som giver overblik og bidrager til et systematisk arbejdsmiljøarbejde. Vi tilbyder med vores mange års erfaring, at udarbejde den årlige drøftelse med udgangspunkt i virksomheden ønsker, krav og forventninger.

Som virksomhed kan man godt blive i tvivl om, hvorvidt virksomheden overholder gældende lovgivning, de mange bekendtgørelser og andre bestemmelser. Vi skaber klarhed og overblik omkring dette og sikre os at I virksomheden er bekendt med de krav de er underlagt.

Vi tager udgangspunkt i virksomhedens drift, forretningsområde, placering m.m. og gerne med baggrund i en arbejdsmiljøgennemgang. Vores mange års erfaring på område, vil være til virksomhedens fordel og hurtigt skabe sikkerhed.

Som All-in kunde, vil vi altid sikre at virksomheden holdes opdateret med gældende lovkrav og andre bestemmelser, lige som vi vil tilsikre et let tilgang til gældende krav elektronisk, via den tilpasset kundeside.​

Flere virksomheder er stillet over for direkte lovgivningskrav eller eget ønske om, at følge forskellige standarder og godkendelser, evt. for at være på forkant med samfundets udvikling, øget fokus på salg og markedsføring, undgåelse af restriktioner, eller hvad der nu kan ligge til grund herfor.

Ved ønske om en certificering eller godkendelse, tilbyder vi en uvildig gennemgang af virksomhedens eksisterende systemer og/eller dokumentation. Dette for afdækning af, om grundlaget for den ønskede certificering eller godkendelse er tilstrækkeligt og vurdering af, hvad der evt. skal til, for at opnå certificering eller godkendelse. Dette også kaldet en GAB-undersøgelse.

Vi tilbyder den nødvendige support, udarbejdelse af nødvendig dokumentation og i sidste ende, sikre implementering for fortsat opretholdelse af certificeringen eller godkendelsen i virksomheden.

Vi har erfaringer med:
ISO 9001 – Kvalitetsstyring
ISO 14001 – Miljøledelse
ISO 45001 (tidligere OHSAS 18001 – Arbejdsmiljøledelse)
SKS (sikkerhedskvalitetsstyringssystem, inden for EL-branchen)
Miljøgodkendelse
Affaldshåndtering

I forbindelse med certificering og styringssystemer følger audit med som et krav for opretholdelse.

Vi har erfaring med:
Intern og ekstern audit
Auditortræning og uddannelse​

Som en del af miljø- og arbejdsmiljøfokus, kan vi ikke komme uden om affaldshåndtering. Affald er noget alle virksomheder, institutioner, skoler m.m. har. Ofte er det et område, der ikke får den store fokus eller interesse. Der er lovkrav på området, kender I dem, jeres virksomhed er underlagt?

Der bruges mange penge på affaldshåndtering, både internt som eksternt. Der er penge at spare og for flere, mange penge at sparre. Det er også muligt, at tjene penge på affaldet, ved den rette håndtering.

Udover den økonomiske side, så vil styr på affaldsområdet også give signal til omverden om jeres fokus på miljø og være med til at skabe et grønt image og understrege jeres CSR.

Vi tilbyder bl.a igennem vores samarbejdspartnere, at komme ud og kikke jeres virksomheds affaldshåndtering igennem og give en vurdering, af jeres muligheder for besparelse og indtjening.

Korrekt affaldshåndtering giver indtjening og bedre bundlinje.

Mange virksomheder har allerede fundet gevinsten ved brug af stressbehandling/-coaching, som en fast del af virksomhedskulturen. Stresscoaching sikrer virksomheden mindre sygefravær, øget arbejdsindsats, færre fejl, øget trivsel og arbejdsglæde, og dermed spares tid og penge.

Stressbehandling er for alle medarbejde i organisationen, og henvender sig til alle typer virksomheder, organisationer, klubber, foreninger m.m.

Der kan være mange grunde til at en medarbejder rammes af stress. Stress skal tages alvorligt og behandles hurtigst muligt, for alle parters skyld.
Stress er desværre ikke kun forbeholdt de få. Vi ser en stadig stigning af stressramte medarbejdere og længere sygefravær pga. stress. Nogle kommer aldrig tilbage til arbejdsmarkedet igen og virksomhederne har store udgifter forbundet med dette.

Vi tilbyder en målrettet hjælp til forebyggelse og afhjælpning af stress. ​Få sygemeldte medarbejdere tilbage på arbejdet, sikring af mindre sygefravær, øget effektivitet, større arbejdsglæde og trivsel, for alle parter.

I dag bruges begrebet stress om mange situationer og det er derfor vigtig, at skelne og have fokus på, hvornår det er reel stress og hvornår det er en positiv udvikling i et travlt miljø.

Elementer i stressbehandling:
Forståelse af stress
Målrettet hjælp til at få stressen ud af kroppen
Tackle/forebygge fremtidig stress
Redskaber/læring og coaching løbende gennem hele forløbet
Tilbagevenden efter sygemelding

Har I mistet fokus eller overblik over virksomhedens arbejdsmiljøarbejde, kan der være hurtig hjælp at hente i en 360° arbejdsmiljøscreening. Den tager cirka 15 minutter, og kan klarlægge hvor langt I er på alle virksomhedens ledelsesparametre.

Vores værktøj giver svar på om I er opdaterede, på alt fra årsdrøftelser og viden om lovkrav til kemiske risikovurderinger, trivselsmålinger og meget mere.

Træf de nødvendige valg baseret på netop jeres aktuelle arbejdsmiljøsituation og få det bedste ud af jeres ressourcer – Ring på 2162 1176 eller skriv en mail til info@balancedanmark.dk og få den rette vejledning!

Vores 360° arbejdsmiljøscreening kan være en god anledning til at se nærmere på vores ALL-IN pakke.

Balance har udviklet en stress- og trivselsvejleder uddannelse som bygger op om det gode psykiske arbejdsmiljø. Uddannelsen henvender sig til leder og medarbejder i organisationen som vil fremstå som gode rollemodeller og samtidig være garanter for et godt psykisk arbejdsmiljø, med fokus på stress og trivsel.

Vi ved, at et godt psykisk arbejdsmiljø har stor betydning for virksomhedens bundlinje og er værd at investere i.

Du vil få indsigt og læring i:
Hvad er stress og hvad er det ikke?
Hvordan “spottes” stress – stresssignaler?
Hvordan stress udvikles og hvilke årsager der kan spilde ind.
Stress forebyggelse og håndtering af stress
Enneagrammet med fokus på triggere, motivation og frygt
Opbygning og markedsføring af et stress- og trivselsvejledeteam
Coaching og den gode samtale

I vil få mage konkrete værktøjer:
Stressafviklende værktøjer
Trivselsværktøjer
Energiregnskab
Feedback og coaching værktøjer

Uddannelsen er modulopbygget og indeholder oplæg krydret med eksempler og erfaringer, lige som der er sat tid af til workshop. Der vil være mindre hjemmeopgaver mellem modulerne. Der udstedes uddannelsesbevis som afslutning på uddannelsen.

Uddannelsen bliver afholdt fra 4 deltager og op efter. Der er mulighed for at flere virksomheder slår sig sammen om et hold. Undervisningen bliver tilrettet virksomedens behov og udfordringer.

Kundeudtalelse:
Salgs engineer, Lene Sander – Howden Axial Fans ApS

“Vi er blevet præsenteret for en række velgennemtænkte værktøjer. Emner er hængt op på praktiske eksempler, lige som uddannelsen er basseret på et klart og socialt fundament. Jeg har gennem uddannelsen fået et fagligt løft. Vi har modtaget meget viden og har afprøvet dette undervej, liges om vi hele vejen igennem har haft en god dialog og nogle gode debatter, jeg kan med baggrund heri kun anbefale andre kurset.”