Hjemmearbejde under pres – eller mulighed for fornyet tillid og tryghed? • Balance Danmark

Den 28. juni 2024 traf Østre Landsret en afgørelse, der potentielt kan få vidtrækkende konsekvenser for hjemmearbejde i Danmark. En arbejdsskade – sket under kaffehentning i privaten – blev anerkendt som omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Det er nu besluttet, at Højesteret skal tage stilling til sagen, og det vækker debat og bekymring blandt mange arbejdsgivere og rådgivere.

Kort fortalt faldt en medarbejder over en kasse i eget hjem, mens hun arbejdede hjemmefra. Kassen var privat og placeret af medarbejderen selv, men landsretten vurderede alligevel, at hændelsen skete som led i arbejdet, fordi det var en naturlig del af hjemmearbejdet at hente kaffe. Dermed skulle arbejdsskaden anerkendes.

Som arbejdsmiljørådgiver og stressbehandler har jeg set, hvordan hjemmearbejde kan bidrage til øget trivsel, mindre stress og mere fleksible arbejdsliv – til gavn for både medarbejdeer og arbejdsgivere. Derfor bekymrer det mig, hvis denne dom får flere til at afstå fra hjemmearbejde af frygt for at påtage sig et ansvar, de ikke kan overskue.

For hvor går grænsen mellem arbejdsgiverens ansvar og medarbejderens eget ansvar i hjemmet?

Måske skal vi bruge denne sag som et vigtigt wake-up call. Ikke for at skræmme – men for at tage en ærlig dialog om, hvordan vi sikrer tryghed og klare rammer for hjemmearbejde. Måske skal vi blive bedre til at lave aftaler om, hvordan hjemmearbejdspladsen indrettes, hvad arbejdsgiveren forventer, og hvad medarbejderen selv skal tage ansvar for. Og vi skal blive bedre til at tale om gråzonerne.

Jeg håber, at Højesteret vil genindføre balancen.

Med venlig hilsen

Britta Olsson

Autoriseret Arbejdsmiljørådgiver i samarbejde med DNV Denmark

Måske vil du også finde dette indlæg interessant