Den 28. juni 2024 traf Østre Landsret en afgørelse, der potentielt kan få vidtrækkende konsekvenser for hjemmearbejde i Danmark. En arbejdsskade – sket under kaffehentning i privaten – blev anerkendt som omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Det er nu besluttet, at Højesteret skal tage stilling til sagen, og det vækker debat og bekymring blandt mange arbejdsgivere og rådgivere.
Kort fortalt faldt en medarbejder over en kasse i eget hjem, mens hun arbejdede hjemmefra. Kassen var privat og placeret af medarbejderen selv, men landsretten vurderede alligevel, at hændelsen skete som led i arbejdet, fordi det var en naturlig del af hjemmearbejdet at hente kaffe. Dermed skulle arbejdsskaden anerkendes.
Som arbejdsmiljørådgiver og stressbehandler har jeg set, hvordan hjemmearbejde kan bidrage til øget trivsel, mindre stress og mere fleksible arbejdsliv – til gavn for både medarbejdeer og arbejdsgivere. Derfor bekymrer det mig, hvis denne dom får flere til at afstå fra hjemmearbejde af frygt for at påtage sig et ansvar, de ikke kan overskue.
For hvor går grænsen mellem arbejdsgiverens ansvar og medarbejderens eget ansvar i hjemmet?
Måske skal vi bruge denne sag som et vigtigt wake-up call. Ikke for at skræmme – men for at tage en ærlig dialog om, hvordan vi sikrer tryghed og klare rammer for hjemmearbejde. Måske skal vi blive bedre til at lave aftaler om, hvordan hjemmearbejdspladsen indrettes, hvad arbejdsgiveren forventer, og hvad medarbejderen selv skal tage ansvar for. Og vi skal blive bedre til at tale om gråzonerne.
Jeg håber, at Højesteret vil genindføre balancen.
Med venlig hilsen
Britta Olsson
Autoriseret Arbejdsmiljørådgiver i samarbejde med DNV Denmark
Måske vil du også finde dette indlæg interessant
Når to-do-listen bliver en belastning, så lav den om til en juhu-liste!
De fleste af os kender følelsen. Listen bliver længere og længere. Nye opgaver kommer til [...]
jun
Jeg troede faktisk, vi var kommet længere
Jeg troede faktisk, vi var kommet længere. I mange år oplevede jeg, at stress nærmest [...]
maj
Gør jer umage med analysen – lær af arbejdsulykker og nærved-hændelser
Mange virksomheder ser registrering af nærved-hændelser og arbejdsulykker som en nødvendighed, men hvor grundige er [...]
mar
Ansøgningsfrist til Danmarks Mentale Sundhedsdag 2026
Så er der nyt fra Velliv Foreningen der har offentliggjort en ansøgningsfrist til Danmarks Mentale [...]
mar
Danmarks Mentale Sundhedsdag 2026
Igen i år forbereder vi jer på Danmarks Mentale Sundhedsdag – den afholdes som altid [...]
feb
International Arbejdsmiljødag 2026
Den internationale arbejdsmiljødag 2026, er en oplagt anledning til at stoppe op og reflektere over, [...]
jan
Husker du udslippet af kemikalier?
Husker du udslippet af kemikalier i forbindelse med pakning af kemikalier på en transportvirksomhed i [...]
nov
Hvem er affaldsansvarlig i din virksomhed?
Affaldshåndtering er langt mere end blot at smide ting i den rigtige container. For virksomheder [...]
nov
Se mere på balancedanmark.dk/erhverv/ – Et stærkt samarbejde er vejen til et bedre arbejdsmiljø!