Årshjulet Med årshjulet skaber i systematik i jeres arbejdsmiljøarbejde. Et årshjul er en oversigt over alle planlagte aktiviteter og årligt tilbagevendende begivenheder, der udgør fixpunkter i jeres plan. Årshjulet bruges både, når I planlægger året og når I ønsker at skabe overblik over jeres aktiviteter og dele overblikket med andre. Formål Formålet med årshjulet som […]
27
aug
aug
Trivsel på arbejdspladsen (psykisk arbejdsmiljø) har mere fokus nu end tidligere. Vi er nødt til at se på medarbejderstyrken på en mere nutidig måde. Bruger du energien på at følge op på hvornår medarbejdere møder ind om mandagen og hvornår de stempler ud om fredagen? Vores arbejdskultur har i mange år været præget af faste […]
10
feb
feb
I forbindelse med vores næste “Klogere til kaffen ☕ “-oplæg den 9. marts kl. 14-15.30 er det sådan set meget passende, at BFA Industri nu frigiver ny pjece om hvordan man kan og bør udvikle en “psykisk beredskabsplan” til sin virksomhed. Og det giver os en grund til, lige at komme med et opslag mere […]
10
feb
feb
.. Til at hjælpe ARJO med at danne sig et indtryk af deres medarbejderes trivsel. Der var ikke langt fra tanke til handling herefter 👍 “Vi er nu godt i gang med Arbejdsmiljøarbejdet og har holdt vores første AMO møde. Endnu en gang tak for det fine arbejde i lagde ned omkring vores APV i […]
12
jul
jul
Puljen til forebyggelse af nedslidning og arbejdsulykker Søg tilskud til projekter, der forbedrer jeres arbejdsmiljø! Hvis du har en dansk privatejet virksomhed med max 50 fuldtidsansatte, kan du søge om tilskud gennem Arbejdsmiljøpuljen til projekter, der understøtter puljens formål om at forebygge nedslidning og arbejdsulykker. Projektet skal sigte mod at løse eller forebygge en arbejdsmiljømæssigt […]
06
maj
maj
Tror efterhånden at alle har hørt om de 17 Verdensmål, men det er ikke alle der har taget stilling til dem. Mange mener, at det kun er noget, der hører de store virksomheder til, og at det ikke er relevant for os med mindre virksomheder. Vi har nu alligevel valgt at tage stilling og forholde […]
29
jan
jan
Målet kan være det samme i forskellige virksomheder, men vejen dertil skal være forskellig, for ingen virksomheder og medarbejder er ens. Det bedste resultat fås med tilpasset materiale og undervisning, medarbejderinvolvering og en god styregruppe der støtter projektets implementering undervejs. Hos KW Betonteknik i Slagelse arbejder vi med at optimere trivselslen som en integreret del […]