Arbejdsmiljøpuljen udvider sin målgruppe

Der er godt nyt fra Arbejdsmiljøpuljen til alle med interesse for arbejdsmiljøet i deres virksomheder! Nu udvider arbejdsmiljøpuljen målgruppen for puljemidlerne, for at nå endnu længere ud. De nye regler træder i kraft allerede 20. april og inkluderer blandt andre, følgende ændringer Private virksomheder med 1-100 ansatte og offentlige p-enheder med mellem 1-50 ansatte kan […]

Nye regler for skærmarbejde på hjemmearbejdspladsen

De nuværende skærmregler i forbindelse med hjemmearbejdspladsen varsles ændret. I dag gælder en række særlige krav, når der indrettes skærmarbejdspladser i eget hjem. Her ser man bl.a. på om arbejdstiden svare til én dag eller mere inden for en normal arbejdsuge. I forbindelse med de nye regler vil arbejdstiden blive fastsat til mere en to […]

Arbejdsmiljørepræsentanter er forskellige

Arbejdsmiljørepræsentanter er forskellige. Når du skal træffe et valg om, hvem du skal vælge til at repræsentere dig i jeres arbejdsmiljøudvalg, hvad vælger du så på baggrund af? Hvad er vigtigt for dig i den sammenhæng? Det er værd at gøre sig overvejelsen, skriver Britta Olsson, direktør og arbejdsmiljørådgiver. Læs debatindlægget fra juni 2021 her. […]

Nye kurser på e-portalen!

Vores kursus-katalog er blevet udvidet! Nyeste kurser på listen omfatter blandt andet “Den gode hjemmearbejdsplads” “Outplacement – Kom godt videre i det nye job” “Stresset Leder” Og ikke mindst “Stresshåndtering for arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter (2-i-1 kursus)”

Ny bekendtgørelse sætter fokus på det psykiske arbejdsmiljø

I dag offentliggøres den nye bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø. Bekendtgørelsen gør det tydeligere for arbejdsgivere, ledere og medarbejdere, hvilke regler der gælder for at forebygge problemer i det psykiske arbejdsmiljø. Den nye bekendtgørelse træder i kraft den 1. november og det giver DIG, som arbejdsgiver lige præcis en måned til at forholde dig til de […]

Corona – hvad er dit ansvar som arbejdsgiver?

En række medarbejdergrupper, fx med kritiske funktioner, kan ikke arbejde hjemme. Her har du som arbejdsgiver ansvar for at kortlægge, om der er risiko for, at de kan blive udsat for smitte med coronavirus fra fx kunder, klienter eller andre medarbejdere. Hvis det er tilfældet, skal du iværksætte foranstaltninger, der så effektivt som muligt kan […]