Faldt over denne interessante artikel fra lederne og ingen tvivl om, at Corona påvirker arbejdstrivslen bland ledere
”Hver fjerde af alle lederne føler sig stressede over ændrede arbejdsvilkår som følge af coronakrisen.
Ledere har på meget kort tid skulle tilpasse sig nye opgaver og tilegne sig helt nye kompetencer. Det handler både om selve opgaveløsningen, trivslen, de familiemæssige situationer i forhold til at skulle arbejde hjemmefra, men også lavpraktiske forhold som udstyret til hjemmearbejdspladsen.
Virksomheden kan understøtte lederens opgave ved at hjælpe med de praktiske ting som indretning af hjemmekontoret, digitale personaleaktiviteter samt den daglige samtale på tværs af afdelingerne. Men de skal også sørge for at klæde lederen ordentligt på til de nye arbejdsvilkår med viden og værktøjer om distanceledelse.”